Razgovarali smo s Mišelom Klasićem, glavnim sindikalnim povjerenikom PPDIV-a u PIK-u Vrbovec plus d.o.o.
Kako Sindikat PPDIV-a ostvaruje svoju osnovnu zadaću, pomoć radnicima?
Sindikat PPDIV djeluje od 1990. godine i ima značajnu ulogu u borbi za bolja materijalna prava radnika, bolje uvjete rada, a važna je i solidarnost u teškim trenucima u kojima se ponekad nađu naši radnici ili njihovi članovi obitelji.
Upravljanje našom kompanijom odrađivale su uprave ili direktori društva imenovani od vlasnika, a njihovi rezultati rada od devedesetih do danas doveli su u više navrata PIK u tešku situaciju. Zbog takvog rada, bila su ugrožena radna mjesta, a tu je veliku ulogu u zaštiti radnika imao Sindikat PPDIV-a.
Kako se provodi kolektivni ugovor?
Borimo se za to da imamo kolektivni ugovor u kojemu su ugovorena materijalnih prava kao što su: plaća, radno vrijeme, dodaci na plaću, božićnica, regres, uskrsnica, gablec, prijevoz radnika, polica dodatnog zdravstvenog osiguranja, nagrada za radne rezultate, poklon za djecu radnika, naknada za rođenje djeteta, solidarna pomoć, plaćeni dopust i sl.
Jeste li zadovoljni načinom provođenja kolektivnog ugovora?
Nismo i ne možemo biti zadovoljni dinamikom kojom rastu plaće radnika, a koje su najvažnije za ostanak naših radnika u kompaniji. Radnici zaslužuju više i kompanija to može i mora osigurati jer “Zadovoljan radnik je najbolji radnik!“.
Kakav je odnos poslodavca prema stranim radnicima?
Zbog nedovoljnog i sporog rasta plaća, najviše “nas boli” nejednako postupanje prilikom zapošljavanja domaće i strane radne snage.
Nitko nije protiv strane radne snage jer su i oni došli “trbuhom za kruhom”, ali u tom području ni poslodavci ni zakonske regulative ne stavljaju u isti položaj sve radnike, a to strašno utječe na sve veći odlazak naših dobrih i stručnih radnika iz kompanije.
Kao primjer navodim kako kod zapošljavanja poslodavac različito postupa prema domaćim i stranim radnicima, pa stranoj radnoj snazi poslodavac plaća stan i režije, a što je u naravi plaća. Time su u nepovoljnom položaju domaći radnici, koji su za isti posao manje plaćeni. To dodatno stvara negativnu radnu atmosferu i osjećaj nepripadnosti i nepoštivanja radnika. Radnici se s pravom pitaju zašto poslodavac prema svim radnicima ne postupa isto, kako to propisuje Zakon o radu. Često čujemo od ovlaštenika poslodavca kako radnik koji je otišao nije bio redovit na radu, ažuran, marljiv…
Zanimljiv je podatak da su svi radnici koji su otišli raditi kod novog poslodavca tamo dobri i više plaćeni, da tamo nisu uznemiravani na radu, da se prema njima odnose pozitivno, toplo, s osjećajem uvažavanja i pripadnosti.
Kako funkcionira sindikat?
Sindikat PPDIV-a u PIK-u ima sindikalne povjerenike, predstavnike radnika u Radničkom vijeću i povjerenike radnika za zaštitu na radu. Oni rade lavovski posao. Sve upite radnika i probleme iznose na sastancima s Upravom društva kako bi materijalna prava radnika i uvjeti na radu bili bolji. Imamo velik broj članova, imamo i aktiviste mladih koje educiramo u zajedničkom radu, upućujemo kako učlaniti nove članove.
Od njih, mladih, često čujemo što to oni vide drugačije od nas, što trebamo raditi bolje, te zajedničkim radom graditi bolji položaj radnika u ovom teškom vremenu kada poslodavci gledaju samo profit, a ne vrijedne, stručne i marljive radnike.
Nemojmo pristajati na podjele, okupljajmo se i zajedno gradimo bolje uvjete na radu, veće plaće za bolje danas i bolje sutra. Sindikat PPDIV-a pokazao je da može u prošlosti, a tako će znati i u budućnosti.
