Iako je na početku svog mandata križevački gradonačelnik Mario Rajn obećao da će do jeseni 2020. godine Križevčani imati svoje kino, odnosno da se kreće u obnovu stare zgrade bivšeg kina „Kalnik“ koje će se obnavljati po fazama, izgleda da od toga neće biti ništa.
Iz Ureda gradonačelnika nam je potvrđeno kako je Grad definitivno odustao od stare zgrade kina i kako će novo kino biti u Razvojnom centru i tehnološkom parku Križevci.
– Kino u RCTP-u bi trebalo koštati 1,5 milijuna kuna i za to su osigurana sredstva u proračunu, dok bi 10 milijuna kuna koštala obnova u staroj zgradi – istaknuli su iz Ureda gradonačelnika.
U Gradu nisu rekli kada će novo kino, predviđeno u Razvojnom centru, biti u funkciji te što se dogodilo s 150 tisuća kuna sredstava za projektnu dokumentaciju za projekt kino „Kalnik“ – kulturna točka Križevaca. Isto tako nije pojašnjeno zadovoljava li Razvojni centar sve tehničke i zakonske preduvjete kako bi se tamo obavljala usluga komercijalnog javnog prikazivanja audiovizualnih djela, odnosno mogu li se tamo održavati kino projekcije.
S obzirom na striktnu EU regulativu oko eventualne prenamjene prostora Razvojnog centra, komentar smo tražili od Darka Masneca, pročelnika Upravnog odjela za financije Koprivničko-križevačke županije, koji je bio voditelj projekta križevačkog Razvojnog centra sve do kraja 2016. godine.
Masnec nam je otkrio kako kino ne spada u osnovne, ali ni rezervne djelatnosti s kojima bi se Razvojni centar trebao baviti.
– Prema EU regulativi i ugovoru koji je potpisan s Gradom Križevci pet godina se ne smije mijenjati prostor za koji su dobili sredstva. Znači, kino i praonica rublja definitivno ne spadaju u osnovne djelatnosti s kojima bi se RCTP trebao baviti.
U slučaju kontrole koju može provesti SAFU ili Središnja agencija za financiranje i ugovaranje te ARPA – Agencija za reviziju sustava provedbe programa Europske unije križevačkom Centru prijeti penalizacija i povrat dijela sredstava, zbog nenamjenskog korištenja prostora mimo Ugovora – zaključio je Masnec.
mm/prigorski.hr







