Danas bi se u 16 sati trebao održati prosvjed Koordinacije SSSH sindikata Zagrebačkog holdinga čiji će predstavnici zatražiti smjenu Uprave Holdinga zbog kolektivnog viška radnika, javljaju vijesti.hr

Prosvjednici će se okupiti ispred zgrade Holdinga i poručuju da ne odustaju od bitke za zaštitu radnih mjesta jer smatraju da način na koji se sad izlučuje višak radnika, pravno ne drži vodu, ali pred prosvjed kažu i to da organizacija Holdinga trenutačno – ne valja.

Čelnik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) Mladen Novosel kaže:

“Tražimo da uprava Holdinga prekine utvrđivanje postupak viška. Tražimo i da svih 14 podružnica Holdinga te osam povezanih društava dobiju pravnu osobnost i da time preuzmu odgovornost za svoje poslovanje. Holding je nastao kada su se 2006. godine ova trgovačka društva udružila i do tada su poslovala pozitivno te su s pozitivnim računima ušla u Holding. Sada konstatiraju da društva imaju dubioze od pet milijardi kuna. Ima li takva organizacija Holdinga smisla i je li pametnije, nakon dubinske analize, vratiti pravu osobnost društvima, postaviti ih na tržišnim osnovama i dobiti kvalitetniju organizaciju, kvalitetniju uslugu za građane i profitabilno poslovanja?”

Za njega je trenutačno stanje klasična šablona po kojem su se društva prvo spojila, potom se stvorila financijska dubioza, a onda ide, smatra Novosel, prvo val otkaza pa privatizacija.

“Plinara je primjer jer su konstatirali da ne mogu funkcionirati i onda je treba privatizirati, pa onda će to napraviti s Čistoćom, prekosutra s Velesajmom. To je pozadina ove priče, a ne priča o uhljebima koja je populistička farsa i priča za mazanje očiju. Zato smo protiv uprave Zagrebačkog Holdinga i toga da oko 480 radnika budu kolateralne žrtve ove uprave”, oštar je Novosel.

S njim se slaže i Baldo Kovačević iz Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (SSKH) koji će također danas biti na prosvjedu.

“Sve se moglo napraviti bez pompe, napraviti nova sistematizacija radnih mjesta i onda ugasiti ona radna mjesta koja su višak. Ljudima je pritom trebalo ponuditi da prijeđu na neko drugo radno mjesto. Sada rade kontra svih okvira, griješe u svemu, sistematizacije radnih mjesta nema pa se ne može ni dokazati da je neko radno mjesto višak. Imamo saznanja da je na listi za otkaz i majka troje djece pa i naša kolegica koje je sindikalna povjerenica, neudata i bez djece, koja ne može dobiti otkaz bez suglasnosti sindikata”, niže Kovačević.