Slaven Ružić, predsjednik Uprave PIK-a Vrbovec plus d.o.o. osvrnuo se na ovu poslovnu godinu te za Prigorski.hr otkrio planove poslovanja za nadolazeću godinu.
Kakva je bila poslovna 2024. godina u PIK-u Vrbovec plus d.o.o.?
– Nekoliko je važnih obilježja poslovanja PIK Vrbovca u 2024., posebno u jačanju domaće proizvodnje i održivosti. Završetkom jednog od svojih najvažnijih investicijskih projekata – pogona za primarnu obradu svinja, vrijednog više od 11 milijuna eura – kompanija je dodatno unaprijedila proizvodne kapacitete i procese, osiguravajući visoke standarde higijene, sigurnosti i kvalitete. Novi pogon, financiran uz podršku Europskog poljoprivrednog fonda za ruralni razvoj (EAFRD), omogućio je značajno povećanje kapaciteta i optimizaciju proizvodnje.
Istodobno, posvećenost domaćoj proizvodnji kroz suradnju s više od 100 lokalnih farmi u Hrvatskoj i činjenicu da PIK Vrbovec godišnje obradi više od 400.000 svinja što čini više od polovice ukupne domaće proizvodnje, potvrđena je nacionalnom oznakom “Dokazana kvaliteta – Hrvatska”. Njome Ministarstvo poljoprivrede jamči da je svinjsko meso koje izlazi iz PIK-a proizvedeno isključivo u Hrvatskoj što potrošačima pruža dodatnu sigurnost u pogledu podrijetla i kvalitete proizvoda.
Ujedno, pridonosi kraćim opskrbnim lancima, smanjenju emisija stakleničkih plinova i očuvanju okoliša.
PIK je u 2024. osim tehnoloških unapređenja i novih investicija, zadržao fokus na tržišnim trendovima. Tako su, primjerice, prema najnovijim istraživanjima tržišta, PIK šunke ponovno prepoznate kao najprodavaniji proizvod u svojoj kategoriji na hrvatskom tržištu*.
Koji su planovi poslovanja za iduću 2025. godinu?
– Kada je riječ o idućem razdoblju, kao regionalna kompanija koja posluje u sastavu Fortenova grupe, PIK Vrbovec će nastaviti prilagođavati svoju ponudu preferencijama potrošača i razvoju trendova kako bi kao lider održali konkurentnost u sektoru.
Ujedno će nastaviti ulagati u održivost, ali i pomno pratiti sve što se događa na tržištu proteina animalnog podrijetla koje u EU prolazi kroz ozbiljne strukturne promjene.
Jedan od većih izazova za gospodarstvo u cjelini svakako je vezan uz nedostatak radne snage. To je dio kontinuiranog dijaloga sa socijalnim partnerima, a rješava se kroz različite mehanizme od aktivnog pristupa u privlačenju novih zaposlenika preko stipendiranja srednjoškolca za zanimanja u industriji do angažmana stranih radnika kojima se kroz različite aktivnosti pomaže u što jednostavnijoj i bržoj integraciji u radno okruženje.
