Kako riješiti problem nedostatka radne snage? – bila je tema HRT-ove emisije “Otvoreno”, urednika i voditelja Mislava Togonala.
Broj nezaposlenih pao je na 188 tisuća. Poslodavci se žale da ne mogu naći radnike, a radnici bezuspješno traže dobar posao. Kako povećati minimalne plaće? Hoće li tada neke tvornice staviti ključ u bravu? Hoće li se boljim plaćama spriječiti egzodus mladih?
O ovim temama u četvrtak su raspravljali Slobodan Školnik – predsjednik uprave Emmezete, Mladen Novosel – predsjednik SSSH, Ljubo Jurčić – predsjednik Hrvatskog društva ekonomista, Stjepan Pezo – predsjednik Udruženja tekstilaca HGK i Mirko Habijanec – predsjednik Udruge poslodavaca građevinara HUP-a.
Mirko Habijanec, ujedno i predsjednik Uprave križevačke građevinske tvrtke Radnik rekao je kako u građevinarstvu, ali i u drugim djelatnostima nedostaju radnici i pozdravio je Vladinu interventnu uvoznu kvotu radnika.
– Radi se o 15-20 zanimanja, a o građevini ovisi BDP. Polovica radnika je nestalo i više od polovice poduzeća je propalo. U Radniku imamo oko 150 otvorenih radnih mjesta, a imamo oko 70 stranih radnika velikim dijelom iz BIH.
U pregovorima smo sa sindikatima i želimo podići osnovice za 20-30 posto, Osnovnu plaću želimo podići na 3.500,00 kuna, ne govorimo o minimalnoj plaći – rekao je Mirko Habijanec.
Na novinarsko pitanje o prosječnoj plaći radnika u građevinskoj tvrtki Radnik Habijanec je rekao kako je osnovna plaća kvalificiranog tesara oko 5.500,00 do 6.000,00 tisuća kuna uz 170 kuna terenskog dodatka od kojeg se odbije hrana i smještaj. Takav radnik košta poduzeće oko 12 tisuća kuna, a može dobiti od 6-10.000,00 tisuća kuna, zavisno od broja sati, a ima i prekovremenih sati-kazao je Habijanec.
-Na terenu treba raditi što više, više od 8 sati. Investicije su najvećim dijelom u turizmu u na obali. Radovi počinju u 10-11. mjesecu i moraju biti gotovi do 4-5. mjeseca. Ne možemo uvesti drugu smjenu jer bi morali imati dupli broj smještaja. Cilj nam je od 1. siječnja povećati osnovice, a ključ je da se poštivaju tarife iz kolektivnog ugovora, a naša država to nema – napomenuo je Mirko Habijanec.
Mladen Novosel, predsjednik SSSH je rekao kako Mirko Habijanec predstavlja udrugu koja je jedna od rijetkih koja sa Sindikatom graditeljstva Hrvatske ima solidan socijalni dijalog i imaju sklopljen kolektivni ugovor. – Trebalo bi kontrolirati poslodavce koji se ne drže kolektivnog ugovora i nelojalna su konkurencija – rekao je Novosel.
Habijanec je dodao kako se plaće moraju isplaćivati na konto.-Takav je slučaj u Radniku, ali kad imate mogućnost da isplaćujete plaću na ruke onda se iza toga javlja svašta. U Hrvatskoj u roku od 6. mjeseci moramo doći na polovicu njemačkih plaća. Naši radnici u Njemačkoj imaju plaću između 2000 i 2500 eura. Žele raditi za taj novac, ali ne žele onda raditi u Hrvatskoj.
Slobodan Školnik, predsjednik uprave Emmezete rekao je kako je prosječna plaća bila u prošlom mjesecu 3.600,00 kuna. – To je prosjek hrvatske trgovine, jer je trgovina nisko profitabilna djelatnost i nema prostora u troškovima. Ne može se bezbolno napraviti skok od 20 posto.
Ljubo Jurčić, predsjednik Hrvatskog društva ekonomista kazao je kad su trgovački lanci dolazili u Hrvatsku radili su i s gubitkom samo da zauzmu tržište. -Izdržali su to jer imaju veće profite u svojim zemljama, a u građevini su i u bivšoj državi građevinski radnici dolazili iz BIH. Hrvati su postali obrazovaniji i bolje govore jezike i odlaze svijetom. Ljude možemo obrazovati, ali dok ne složimo strukturu ekonomije obrazovanje neće pomoći – rekao je Jurčić.
Habijanec je dodao kako treba promijeniti Zakon o radu, a minimalnu i osnovnu plaću povećati. – Zakonom o radu dobrog radnika ne možete nagraditi, a lošeg ne možete otpustiti. Moramo nastojati da ljudi ostaju i žive u Hrvatskoj i da imaju kvalitetne plaće.- zaključio je Habijanec.
prigorski.hr